Представительство в суде по трудовым спорам

Трудовые споры-это неурегулированные разногласия, возникающие между работником и работодателем в сфере трудового права.

Если возникший спор невозможно урегулировать мирным путем, необходимо подать исковое заявление в суд за защитой нарушенного права.

Срок исковой давности в течение которого можно обратиться за защитой нарушенного права по трудовому спору составляет:

  • по спорам об увольнении-1 месяц с момента увольнения;
  • по иным трудовым спорам-3 месяца с момента нарушения ваших трудовых прав.

Подать исковое заявление можно и по истечении этого срока, так как истечение этого срока не является препятствием для предъявления иска в суд, но возможность принятия положительного решения суда в вашу пользу при пропуске этого срока значительно снижается, так как если другая сторона заявит о пропуске срока исковой давности, судья вынужден будет отказать вам в удовлетворении ваши исковых требований.

Мы поможем вам в решении различных конфликтных ситуаций с работодателем:

  • по спорам о восстановлении на работе;
  • по спорам об изменении формулировки при увольнении в трудовой книжке;
  • по спорам о возмещении морального вреда;
  • по спорам о взыскании платы за вынужденный прогул;
  • по спорам о признании дисциплинарного взыскания незаконным;
  • по спорам об отказе в приеме на работу;
  • по спорам о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат.